En ambassadör representerar sitt land i en utländsk huvudstad. Det innebär både diplomatiska kontakter och säkerhet för svenska medborgare – och att främja det svenska varumärket. I Frankrike arbetar ambassaden mycket med Sveriges marknadsföring och Veronika Wand-Danielsson är mycket engagerad i detta arbete.
Vad är en framgångsrik image för dig?
– Det är en bild som återspeglar min personlighet. Att acceptera normer och ramverk inom vilka vi arbetar, arbetar, agerar, klär oss och samtidigt vågar utmana något med vår egen personliga touch.
Vad är framgång för dig i ditt arbete?
– När mina idéer och analyser uppskattas.
Vilken är den största missuppfattningen om dig?
– Att jag uppfattas som pretentiös, stel eller självupptagen.
Vad vill du kommunicera till världen på det sätt du klär dig?
– Att kvinnor bör våga vara sig själva och hitta sin egen stil. För mig personligen är det viktigt att kombinera elegans med en sportig touch. Men varje möjlighet kräver sitt eget; Det är viktigt att kunna anpassa sin stil till de omständigheter och den cirkel inom vilken jag agerar och representerar Sverige i världen. Jag har ett personligt intresse av kläder och mode. Kläder bör inte dominera i ett officiellt sammanhang. Det är det politiska budskapet som jag vill förmedla och stå i centrum.
Har den svenska ambassaden en klädkod som alla bör följa? Eller är det bara oskrivna regler?
– I alla miljöer finns det en viss klädkod. I diplomati bär de flesta män kostymer – oavsett nationalitet. Kvinnor tillåter sig att vara lite mer fantasifulla med sin egen klädstil – men fokus bör helst ligga på dialogen och budskapet du vill förmedla och inte på det du har på dig. Sunt förnuft gäller också här och att på ett rimligt sätt anpassa sig till omständigheterna. Ofta är kollegor på fredagar mer ”avslappnade” vid ambassader om de inte har officiella uppdrag. De bör dock vara klädda så att de har beredskap att kunna ta emot besökare. Vi bär helst inga jeans vid ambassaden.
Vilka tips har du för ledare som vill engagera sina medarbetare?
– Sträva alltid efter att stärka dina medarbetares självförtroende. Ge beröm när det är motiverat. Jag kan till och med berömma när jag ser en nya snygg slips eller en ny frisyr eller ett nytt klädesplagg hos en medarbetare eller en kollega. Människor tycker om att bli sedda och uppskattade. Var generös med att visa uppskattning. Detta stärker förtroendet för dig som ledare och dina medarbetare blir glada och presterar dessutom bättre.
Som ledare i dagens samhälle – vart ska vi vara på väg? Tror du att dagens ledare måste börja bygga sin hållbara garderob?
– Absolut! Till exempel har jag ett samarbete med HM som gör att jag inte bara kan visa upp svensk design utan också hållbart svenskt mode från HM:s medvetna kollektion. Jag bär ofta hållbart tillverkade kläder från svenska modeföretag. Inom ramen för ambassadens främjande arbetar vi med att föra fram svenskt hållbart mode och design.